Thạc sĩ, cử nhân: Tốt nghiệp và… xấu nghiệp

 

>> Phải có bằng tiến sỹ mới có “tư duy đột phá”?
>> Chọn nhân sự theo chỉ số IQ, EQ, ai dám?
>> Nhân tài bao giờ cũng thuộc về số ít

 

 Hà Văn Tiện
(Tác giả gửi Blog Hahien)

Hình minh họa (st trên Internet)

Hình minh họa (st trên Internet)

Cuối Tháng 7 có một loạt bài viết trên mạng thông tin ( bài của Kim Thanh phỏng vấn Thứ trưởng LĐ-TB&XH Doãn Mậu Diệp và các bài của Vũ Hạnh, Minh Dương trên VOV.VN, bài của Giám đốc Gemslight C.Ltd Nguyễn Minh Ngọc trên Phuocbeo blog…) về đề tài thạc sĩ, cử nhân tốt nghiệp nhưng thất nghiệp.

Nguyên nhân của tình trạng trên đã được nhiều người chỉ ra, thấy trước tiên là nguyên nhân trực tiếp, đó là năng lực, trình độ thực sự của các em không xứng với bằng cấp và không đáp ứng nhu cầu xã hội. Tất nhiên nguyên nhân sâu xa không chỉ do các em lười nhác – thực ra là yếu tố tương đối thụ động -, mà chủ yếu là từ môi trường giáo dục là môi trường đúc khuôn các cử nhân thạc sĩ ngày nay, môi trường xã hội là môi trường đón nhận các em sau khi học xong, nếu nói kỹ hơn e rằng có thể phạm húy. – Đọc tiếp >

Advertisements